Home

Markanteer

wij voorzien in tijdelijk management en expertise bij vernieuwing en verbetering van uw bedrijfsvoering

Als dwarsdenkers en doeners in management zijn wij u graag van dienst om de toegevoegde waarde en het handelend vermogen van uw organisatie te vergroten. Wij zijn van toegevoegde waarde door onze langjarige ervaring in diverse sectoren en creatief gebruik van de nieuwste inzichten en werkwijzen uit gedragswetenschappen en speciaal hiervoor ontwikkelde technologie. Daarmee boeien, binden en ondersteunen wij uw medewerkers Zo revitaliseren wij samen uw propositie, processen of systemen op een uiterst effectieve en motiverende wijze.

1

Transitie vraagstukken

Transitievraagstukken omvatten complexe en ingrijpende veranderingen van organisatie en infrastructuur waardoor medewerkers, management en externe relaties stevig op de proef kunnen worden gesteld.

Transitievraagstukken dienen zich in veel verschijningsvormen aan. Of het nu gaat om een grootschalige vernieuwing van de ICT omgeving en bedrijfskritische applicaties, of om nieuwe samenwerkingsverbanden tussen  partijen, herhuisvesting of “gewoon” een reorganisatie, het vertrouwen in het welslagen van een dergelijke operatie valt of staat met de competenties, ervaring en commitment van de sleutelspelers. Markanteer kan u in uiteenlopende vormen hierbij van dienst zijn. Als adviseur, kwartiermaker of programma-manager. Met Markanteer aan boord bent u verzekerd van een behouden vaart.

2

Innovatie en procesvernieuwing

Structurele veranderingen in markten en omgeving  noodzaken tot het ontwikkelen van nieuwe proposities, business modellen en dienstverleningsconcepten. Processen moeten in aansluiting hierop worden her-ontworpen en ingeregeld, vaak met gebruik van nieuwe technologie.

Veranderingen in de maatschappij en technologie zijn een constante bron van nieuwe initiatieven en businessdevelopment. Client- en vraaggestuurd werken zijn ook in de not-for-profit sectoren het leidend motief. Procesoptimalisaties en kostenbesparingen liggen dan binnen handbereik door slim gebruik te maken van nieuwe ICT omgevingen. Met als gevolg dat verwachtingen over prestaties van medewerkers en management vaak geruisloos worden opgeschroefd, zowel door de leiding als door diverse stakeholders van buiten. Markanteer hanteert de menselijke maat met oog voor het individueel potentieel en schept kansen voor persoonlijke groei. Als adviseur, projectmanager of opleider. Dat vergroot uw innovatiekracht.

3

Risicomanagement en compliance

Zicht en grip krijgen op de risico’s van uw bedrijfsvoering, automatisering en informatiestromen en het voldoen aan (nieuwe) wet- en regelgeving. De basis moet eerst op orde zijn om tot een integraal beheerste bedrijfsvoering en verantwoording te komen.

Organisaties en bedrijven worden sneller en indringender beoordeeld en afgerekend op de wijze waarop en mate waarin zij inzicht geven en rekenschap afleggen over hun maatschappelijke verantwoordelijkheden. Transparantie en integriteit zijn de publieke toverwoorden en reputatie en risicomanagement de thema’s waar het in de bestuurskamers om draait. Als adviseur of in de uitvoering helpen wij u met uw vraagstukken zoals: Hoe komen we  meer “in control” van processen, systemen en data? Hebben we afdoende zicht en grip op wat medewerkers vinden, doen en communiceren? Hoe beïnvloeden we derden of anonieme partijen die ons denken te begrijpen of iets van ons vinden? Wat zijn onze manieren en regels van het spel? Authentieke antwoorden moeten worden gevonden en geformuleerd. Hoog en laag moet worden voorbereid en geholpen om  hiermee in lijn alert, consistent en adequaat te kunnen reageren.  Zonodig pro-actief met ondersteuning van duidelijke regels en door glasheldere communicatie.”

Met een verfrissende kijk op zaken leveren wij uitgekiende ondersteuning met concrete handvatten en slimme oplossingen. Bij complexe vraagstukken of strategische opgaven rondom het veranderen van uw organisatie.

Ons werk

Dwarsverbanden. Het grotere geheel. Denken en doen. Scherp op de inhoud. Aandacht voor de mens. Oog voor technologie. In alles wat we doen.

Onze aanpak is doeltreffend, stimulerend en kostenbewust, vanuit de hoofden, harten en cijfers van uw organisatie.

Ontmoet Markanteer…

wij kijken, wij organiseren, wij leiden, wij vinden, wij bedenken, wij onderzoeken, wij vragen, wij denken, wij helpen, wij ondernemen, wij luisteren, wij vertellen, wij sturen, wij lossen op, wij creëren, wij zijn dichtbij, wij voelen, wij checken, wij kiezen, wij doen,

…wij helpen graag en gaan voorop.

Verfrissende kijk.

Door nieuwe combinaties. De kunst van vernieuwen. Wij verleggen uw grenzen en bouwen op de cijfers.

Wij kijken graag over de grenzen van de heersende opvattingen in bedrijfswetenschappen en managementtradities heen. In onze opdrachten verzilveren we voor u bewezen inzichten uit andere disciplines zoals filosofie, biologie, kunst en gedragswetenschappen, maar ook de meest innovatieve toepassingen uit de automatisering, social engineering en media. Zonder de bottum-line uit het oog te verliezen.

Wij helpen om uw bedrijfsprocessen, verantwoordelijkheidstructuur, procedures en bedrijfsdocumentatie op innovatieve wijze  inzichtelijk te maken en de samenhangen integraal te bewaken en te beheren. Altijd goed gedocumenteerd en up-to-date qua versiebeheer en borging in de organisatie. Ook in ICT, HR of Marketing. Zodat de risico’s of de impact van voorgenomen wijzigingen direct zichtbaar worden. Top-down om consistentie en eenduidigheid te bevorderen, maar ook bottum-up middels feedback van betrokken afdelingen of derden via het intranet of een website om de actualiteit te garanderen. Inclusief audit-trails voor de controle en verantwoording achteraf.

 

Uitgekiende ondersteuning.

Zonder toeters en bellen. De kunst van verleiden. Managers en medewerkers in hun kracht.

Wij helpen u om structureel het beste uit uw medewerkers naar boven te halen. Voor het beoogd resultaat, en voor de toekomstige groei en bloei van de medewerker zelf. Vanuit onze fascinatie voor menselijke gedrag bij samenwerking of in situaties van besluitvorming of creatie, weten wij hoe de zaken sneller en beter gedaan te krijgen en op een soepeler en plezieriger manier dan traditioneel het geval is.

Authentieke antwoorden moeten worden gevonden en geformuleerd. Hoog en laag moet op verandering worden voorbereid en geholpen om  hiermee in lijn alert, consistent en adequaat te kunnen reageren.  Pro-actief met ondersteuning van duidelijke regels en door glasheldere communicatie.

Wij beschikken over krachtige hulpmiddelen en sytemen die drastische versnelling en verbetering van teamwerk, analyse en besluitvorming faciliteren.

 

Slimme oplossingen.

Herformuleer het verhaal achter de saaie feiten. De kunst van inspiratie. De organisatie in flow.

Voor het fundamenteel vernieuwing is veel meer nodig dan een rationele planning, slim proces of nieuw systeem. Kennis, houding  en gedrag van betrokkenen vormen de traagste variabelen. Onderliggende waarden, opvattingen en drives van medewerkers moeten inzichtelijk en hanteerbaar worden gemaakt. Serious games en “gamification” van systemen en processen of andere vormen van spelsimulatie en interactieve werkvormen zijn een nieuw fundament voor individueel en collectief leren, begrijpen en praktisch toepassen op een veel hoger niveau dan tot nu toe gebruikelijk. Ongelofelijk kosteneffectief qua bereik, diepgang en lerend vermogen. Toepasbaar bij cruciale veranderprocessen, cultuuromslag en voor het hanteerbaar maken van complexe materie. Vergroot klantloyaliteit en retentie. Mits goed ontworpen, waarachtig en relevant zijn creativiteit en “motivational design” uw natuurlijke hulpbronnen om de organisatie weer geïnspireerd te laten functioneren en haar performance te vergroten.

Onze opdrachtgevers